Les femmes vont subir encore plus de plein fouet la réforme des retraites.

Parmi les salariés, elles sont souvent les plus précaires et celles qui travaillent le plus longtemps. A 65 ans (l’âge du taux plein dans le système actuel, ndlr), 30% des femmes liquident leur retraite contre 5% des hommes.

Si on recule l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans et l’âge de départ à taux plein de 65 à 67 ans, ce sont donc elles qui vont payer le prix fort. En effet, le taux d'emploi des femmes entre 60 et 65 ans est de 4%, la grande majorité a soit des petits boulots, soit est au chômage. Retarder l'âge de départ à taux plein c'est donc allonger cette période de précarité.

Celles qui ont une carrière en dents de scie et des congés de maternité sont encore plus concernées.

La retraite moyenne des hommes est de 1.500 euros, celle des femmes, moins de 900 euros. 40%, c'est quand même un sacré écart.

Il y a quand-même un élément intéressant, il s’agit de prendre en compte l'indemnité journalière qu'on touche pendant son congé maternité pour le calcul de la retraite.

Lire la chronique complète de Caroline de Haas, présidente du Mouvement Osez le féminisme

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